大众网记者 杨庆国 通讯员 尚健静 东平报道

2月26日，东平县人民医院举办首届“师带徒”结对仪式。院党委书记李莉，院党委副书记、院长陆继帅，院党委副书记刘天野等院领导班子成员、各科室负责人、18对结对师徒及近五年入职员工百余人参加活动，旨在通过“传帮带”机制推动医院人才强基工程、助力青年医务人员成长。

结对仪式现场（记者 杨庆国 摄）

院党委书记李莉在仪式上讲话。她强调，当前，医院正处于高质量发展的攻坚期、深水区，需要我们快速锻造一支技术过硬、作风扎实的队伍。师带徒，正是破解人才短缺、技术断层的有力措施。要严考核、动真格，确保“带”出实效。科教科、医务科要尽快拿出具体的考核细则。明确师徒双方的责任，做到“一月一汇报、一季度一评估、一年度一考核”。要强监督、重激励，构建长效机制。要建立“双档案”制度，并将其作为评先树优的重要依据。要在护理、行政、后勤等各领域推行师带徒，形成“全员参与、全科覆盖”的格局。要树形象、育文化，激发内生动力。要弘扬“传帮带”精神，老师要“授业”“传道”“解惑”，青年医务人员要学技术、学作风、学担当。要打造“师带徒品牌”。通过举办青年论坛、技能大比武、病例讨论等活动，营造“比学赶帮超”的氛围，让“传承医道 匠心育人”成为医院的文化血脉。

院党委副书记、院长陆继帅在仪式上致辞。他指出，启动这一结对仪式，不仅是对医学传统的致敬，更是对医院未来发展的深远谋划。期望各位导师要以身作则，传“医道”。要倾囊相授，育“匠心”。要教学相长，共同成长。年轻的徒弟们要尊师重道，虚心求教。要勤学苦练，笃行不怠。要守正创新，勇担使命。希望通过“师带徒”这一纽带，让临床经验与青春活力碰撞，让传统技艺与现代理念交融，共同绘就医院发展的新图景。

院党委委员岳朋主持仪式，并现场宣读18对师徒名单。院领导分别为18位导师颁发带教导师聘书，徒弟依次向导师鞠躬敬茶，导师回赠医学书籍等物品。随后，导师代表、徒弟代表分别上台作表态发言。